Gewerkschaften, Produktivität und Rent Seeking / Union, Productivity, and Rent Seeking
In jüngster Zeit sind vor allem in den USA die Gewerkschaften wieder als ökonomischer Forschungsgegenstand entdeckt worden. Besonderes Interesse genießt dabei die Harvard-Hypothese, wonach Gewerkschaften positiv zur betrieblichen Effizienz und damit zur gesamtwirtschaftlichen Produktivität beitragen...
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Published in: | Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 1989-03, Vol.206 (2), p.102-116 |
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Main Authors: | , , |
Format: | Article |
Language: | ger |
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Summary: | In jüngster Zeit sind vor allem in den USA die Gewerkschaften wieder als ökonomischer Forschungsgegenstand entdeckt worden. Besonderes Interesse genießt dabei die Harvard-Hypothese, wonach Gewerkschaften positiv zur betrieblichen Effizienz und damit zur gesamtwirtschaftlichen Produktivität beitragen. In der vorliegenden Arbeit wird diese Hypothese für die Bundesrepublik Deutschland an Hand einer Querschnitts- und Zeitreihenanalyse zu testen versucht. Die Ergebnisse werden vor dem Hintergrund des „rent-seeking“-Ansatzes kritisch gewürdigt. Derselbe Ansatz liefert die Grundlage für ein theoretisches Räsonieren über den Zusammenhang zwischen Gewerkschaften und Profitabilität sowie für den Entwurf zukünftiger empirischer Forschung auf diesem Gebiet. In recent times especially in the United States trade unions have been detected again as a subject of economic researching. In this context the so-called Harvard-hypothesis, that unions contribute positively to operating efficiency and thus to overall productivity, is of special interest. In this paper we try to test this hypothesis by means of cross section and time series analyses for the Federal Republic of Germany. We review critically our results on the basis of the rent seeking-approach. The same approach provides the basis for theoretical reasoning on the connection between unionism and profitability as well as for sketching future economic research in this field. |
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ISSN: | 0021-4027 2366-049X |