Spenninger som påvirker styring og ledelse fra førstelinjeledere i Nav

Studien presenterer tre spenninger som påvirker førstelinjelederes mulighet til å utøve styring og ledelse i Nav. Spenningene er identifisert gjennom en litteraturgjennomgang av publikasjoner som beskriver styring og ledelse fra førstelinjeledere i Nav. Funnene beskriver hvordan lederes muligheter p...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published in:Fontene forskning 2020
Main Author: Rønningstad, Chris
Format: Article
Language:Norwegian
Subjects:
Kontekster
Leaders
Leaderships
Ledelse
Ledere
Management
NAV
Offentlige sektorer
Public sectors
Styring
Online Access:Request full text
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
cited_by
cites
container_end_page
container_issue
container_start_page
container_title Fontene forskning
container_volume
creator Rønningstad, Chris
description Studien presenterer tre spenninger som påvirker førstelinjelederes mulighet til å utøve styring og ledelse i Nav. Spenningene er identifisert gjennom en litteraturgjennomgang av publikasjoner som beskriver styring og ledelse fra førstelinjeledere i Nav. Funnene beskriver hvordan lederes muligheter påvirkes av spenninger mellom kontroll og støtte, organisasjon og profesjon, samt sentral styring og lokale tjenester. I tillegg til at spenningene hver for seg legger føringer, så kan de skape motstridende forventninger og krav som lederne må håndtere. Studien danner et utgangspunkt for videre forskning på disse forholdene i Nav. Samtidig er den praktisk relevant for det uttalte målet om at Nav skal drive med mindre styring og mer ledelse.
format article
fullrecord <record><control><sourceid>cristin_3HK</sourceid><recordid>TN_cdi_cristin_nora_10642_9634</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><sourcerecordid>10642_9634</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-cristin_nora_10642_96343</originalsourceid><addsrcrecordid>eNrjZPAILkjNy8vMS08tUijOz1UoOLy0LLMoG8QrqSwCiivkpyvkpKak5hSnKqQVJSqkHd5RVFySmpOZl5UKEi9KVchU8Ess42FgTUsEKuKF0twMcm6uIc4euslFmcUlmXnxeflFifGGBmYmRvGWZsYmxgQVAAAzsTRJ</addsrcrecordid><sourcetype>Open Access Repository</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype></control><display><type>article</type><title>Spenninger som påvirker styring og ledelse fra førstelinjeledere i Nav</title><source>NORA - Norwegian Open Research Archives</source><creator>Rønningstad, Chris</creator><creatorcontrib>Rønningstad, Chris</creatorcontrib><description>Studien presenterer tre spenninger som påvirker førstelinjelederes mulighet til å utøve styring og ledelse i Nav. Spenningene er identifisert gjennom en litteraturgjennomgang av publikasjoner som beskriver styring og ledelse fra førstelinjeledere i Nav. Funnene beskriver hvordan lederes muligheter påvirkes av spenninger mellom kontroll og støtte, organisasjon og profesjon, samt sentral styring og lokale tjenester. I tillegg til at spenningene hver for seg legger føringer, så kan de skape motstridende forventninger og krav som lederne må håndtere. Studien danner et utgangspunkt for videre forskning på disse forholdene i Nav. Samtidig er den praktisk relevant for det uttalte målet om at Nav skal drive med mindre styring og mer ledelse.</description><language>nor</language><publisher>Fellesorganisasjonen</publisher><subject>Kontekster ; Leaders ; Leaderships ; Ledelse ; Ledere ; Management ; NAV ; Offentlige sektorer ; Public sectors ; Styring</subject><ispartof>Fontene forskning, 2020</ispartof><rights>info:eu-repo/semantics/openAccess</rights><oa>free_for_read</oa><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><link.rule.ids>230,786,891,26600</link.rule.ids><linktorsrc>$$Uhttp://hdl.handle.net/10642/9634$$EView_record_in_NORA$$FView_record_in_$$GNORA$$Hfree_for_read</linktorsrc></links><search><creatorcontrib>Rønningstad, Chris</creatorcontrib><title>Spenninger som påvirker styring og ledelse fra førstelinjeledere i Nav</title><title>Fontene forskning</title><description>Studien presenterer tre spenninger som påvirker førstelinjelederes mulighet til å utøve styring og ledelse i Nav. Spenningene er identifisert gjennom en litteraturgjennomgang av publikasjoner som beskriver styring og ledelse fra førstelinjeledere i Nav. Funnene beskriver hvordan lederes muligheter påvirkes av spenninger mellom kontroll og støtte, organisasjon og profesjon, samt sentral styring og lokale tjenester. I tillegg til at spenningene hver for seg legger føringer, så kan de skape motstridende forventninger og krav som lederne må håndtere. Studien danner et utgangspunkt for videre forskning på disse forholdene i Nav. Samtidig er den praktisk relevant for det uttalte målet om at Nav skal drive med mindre styring og mer ledelse.</description><subject>Kontekster</subject><subject>Leaders</subject><subject>Leaderships</subject><subject>Ledelse</subject><subject>Ledere</subject><subject>Management</subject><subject>NAV</subject><subject>Offentlige sektorer</subject><subject>Public sectors</subject><subject>Styring</subject><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2020</creationdate><recordtype>article</recordtype><sourceid>3HK</sourceid><recordid>eNrjZPAILkjNy8vMS08tUijOz1UoOLy0LLMoG8QrqSwCiivkpyvkpKak5hSnKqQVJSqkHd5RVFySmpOZl5UKEi9KVchU8Ess42FgTUsEKuKF0twMcm6uIc4euslFmcUlmXnxeflFifGGBmYmRvGWZsYmxgQVAAAzsTRJ</recordid><startdate>2020</startdate><enddate>2020</enddate><creator>Rønningstad, Chris</creator><general>Fellesorganisasjonen</general><scope>3HK</scope></search><sort><creationdate>2020</creationdate><title>Spenninger som påvirker styring og ledelse fra førstelinjeledere i Nav</title><author>Rønningstad, Chris</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-cristin_nora_10642_96343</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>nor</language><creationdate>2020</creationdate><topic>Kontekster</topic><topic>Leaders</topic><topic>Leaderships</topic><topic>Ledelse</topic><topic>Ledere</topic><topic>Management</topic><topic>NAV</topic><topic>Offentlige sektorer</topic><topic>Public sectors</topic><topic>Styring</topic><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>Rønningstad, Chris</creatorcontrib><collection>NORA - Norwegian Open Research Archives</collection><jtitle>Fontene forskning</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext_linktorsrc</fulltext></delivery><addata><au>Rønningstad, Chris</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>Spenninger som påvirker styring og ledelse fra førstelinjeledere i Nav</atitle><jtitle>Fontene forskning</jtitle><date>2020</date><risdate>2020</risdate><notes>Rønningstad C. Spenninger som påvirker styring og ledelse fra førstelinjeledere i Nav. Fontene forskning. 2020;13(2):58-69</notes><notes>Fontene forskning;2/2020 • Årgang 13</notes><notes>https://fonteneforskning.no/forskningsartikler/spenninger-som-pavirker-styring-og-ledelse-fra-forstelinjeledere-i-nav-6.19.791286.f1bf20837c</notes><abstract>Studien presenterer tre spenninger som påvirker førstelinjelederes mulighet til å utøve styring og ledelse i Nav. Spenningene er identifisert gjennom en litteraturgjennomgang av publikasjoner som beskriver styring og ledelse fra førstelinjeledere i Nav. Funnene beskriver hvordan lederes muligheter påvirkes av spenninger mellom kontroll og støtte, organisasjon og profesjon, samt sentral styring og lokale tjenester. I tillegg til at spenningene hver for seg legger føringer, så kan de skape motstridende forventninger og krav som lederne må håndtere. Studien danner et utgangspunkt for videre forskning på disse forholdene i Nav. Samtidig er den praktisk relevant for det uttalte målet om at Nav skal drive med mindre styring og mer ledelse.</abstract><pub>Fellesorganisasjonen</pub><oa>free_for_read</oa></addata></record>
fulltext fulltext_linktorsrc
identifier
ispartof Fontene forskning, 2020
issn
language nor
recordid cdi_cristin_nora_10642_9634
source NORA - Norwegian Open Research Archives
subjects Kontekster
Leaders
Leaderships
Ledelse
Ledere
Management
NAV
Offentlige sektorer
Public sectors
Styring
title Spenninger som påvirker styring og ledelse fra førstelinjeledere i Nav
url http://sfxeu10.hosted.exlibrisgroup.com/loughborough?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2024-09-22T13%3A21%3A11IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-cristin_3HK&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=Spenninger%20som%20p%C3%A5virker%20styring%20og%20ledelse%20fra%20f%C3%B8rstelinjeledere%20i%20Nav&rft.jtitle=Fontene%20forskning&rft.au=R%C3%B8nningstad,%20Chris&rft.date=2020&rft_id=info:doi/&rft_dat=%3Ccristin_3HK%3E10642_9634%3C/cristin_3HK%3E%3Cgrp_id%3Ecdi_FETCH-cristin_nora_10642_96343%3C/grp_id%3E%3Coa%3E%3C/oa%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rfr_iscdi=true